06级同学热情高涨，参与积极度很高，报名十分踊跃。依据候选人的第一志愿，纳新面试分为三组，按照主席团、学生会、团总支的顺序依次进行。
面试期间，上一届学生干部基于自身的工作经验和经历、应征部门的工作内容和特点以及候选人的背景和简历，对其展开全面的审查和考核。问题涉及选择部门的理由，个人特长，优势潜质以及模拟场景等，综合考察了候选者的应变能力、工作态度、性格特征和团队协作意识，有助于进行人力资源的合理配置。与此同时，06级的同学在回答问题的过程中，也对我们的工作提出了一些建设性的意见和建议，体现出了他们开阔的思路，缜密的思维和创造性的解决问题的能力。
本次纳新面试本着公开竞选、公平竞争、择优录取的原则，取得了圆满的成功。为学生工作的进一步顺利开展奠定了坚实的基础。
（金融系 武玥）
