近日，第35届亚洲金融学会（Asian Finance Association）年会在越南胡志明市顺利举行。厦门大学经济学院金融系、王亚南经济研究院倪骁然副教授与法国诺曼底高等商学院（EM Normandie）Sabri Boubaker教授、美国迈阿密大学（俄亥俄）殷思睿助理教授合作撰写的学术论文“Inalienable Human Capital and Debt Choice”荣获本次会议的最佳论文奖。该文是倪骁然副教授长期进行的“利益相关者与金融风险防范”系列研究的阶段性成果，属于近年来日益受到关注的劳动与金融（labor & finance）子领域。
论文简介：
该文以Hart & Moore（1994，QJE）构建的考虑人力资本不可剥夺性（inalienability）的债务合约理论为基础，将债务合约的异质性纳入分析框架，着重考察了人力资本的上述特性会如何影响企业的债务结构。研究表明，企业在面临更高的人力资本损失风险时，在银行借贷与公开市场发债之间，会更偏好于前者。人力资本损失风险还在其它多个方面影响了企业的债务决策。该文为在企业转型与经济发展进程中，有效协调人力资本与金融资源的关系提供了有益启示。
作者简介：
倪骁然，厦门大学经济学院与王亚南经济研究院副教授，博士生导师。主要研究成果发表于《经济研究》《管理世界》《经济学（季刊）》《金融研究》《中国工业经济》、Journal of Corporate Finance、Journal of Banking and Finance等国内外重要期刊。主持国家自然科学基金面上项目、青年项目。
（金融系 刘冰洁）
