发表期刊：《世界经济》2024年第3期
发表时间：2024年4月16日
作者及单位：蔡庆丰1、吴冠琛1、李东旭*23
（1.厦门大学经济学院 2.厦门大学经济学院、王亚南经济研究院
3. 厦门大学大数据金融交叉实验室）
摘要：解决好住房问题，才能让青年人放开手脚为美好生活奋斗。为此，政府提出“加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度”，各地也推出保障性安居工程改善城市年轻人、新市民的住房条件。安居才能乐业，保障房供给能否提升周边企业的人才吸引力？本文通过采集中国土地市场网有关保障房建设的20万余条数据，检验企业周边保障房供给对其人力资本积累的影响。研究发现，企业周边保障房供给量每提升1个标准差，其高学历人才占比提升9.1%。保障房建设缓解了高房价对人才的挤出效应，激励企业增加人力资本投入，从而实现人力资本积累。本文对于优化地方政府住房保障政策、助力区域经济高质量发展提供了政策启示。
关键词：保障性住房;人才要素;人力资本积累;企业创新
