发表期刊：《经济学动态》2025年第6期
发表时间：2025年6月18日
作者及单位：倪骁然（厦门大学经济学院、王亚南经济研究院）、谭凯、韩晗、邓鸿斌
摘要：对于中国以及全球范围内劳动收入份额的变动趋势，既有研究多从中国经济结构转型的特殊背景以及全球化等跨国共性因素进行解释。本文构建了一般均衡的理论框架，并以中国签署《巴黎协定》作为政策场景展开实证检验，考察低碳转型这一新兴的全球性转型因素对企业劳动收入份额的潜在影响。研究发现，低碳转型风险的上升降低了高碳排放企业的劳动收入份额。具体而言，高碳排放企业主要通过资本改造、缩减生产规模等方式应对转型风险，这种资本调整行为引起裁员、降薪等劳动要素方面的适应性调整，降低了资本劳动比，在资本劳动要素整体呈现互补关系的情况下，最终导致劳动收入份额下降。异质性分析表明，降低资本改造成本、缓解融资约束、加强劳动保护以及培育绿色偏好有助于缓解低碳转型风险给劳动收入份额带来的不利影响。本文丰富了劳动收入份额的影响因素以及气候政策分配效应的研究视角，为推进“双碳”战略过程中统筹兼顾人与自然和谐共生与共同富裕双重目标提供了有益启示。
关键词：低碳转型;《巴黎协定》;劳动收入份额;要素替代弹性
